Vacatures
« Kies een baan waarvan je houdt en je hoeft geen dag in je leven te werken »
Confucius

Wie zijn wij ?
Human Resources Consult
Human Resources Consult is een bedrijf gespecialiseerd in loonberekening.
We zijn voortdurend op zoek naar getalenteerde en gemotiveerde Payroll Adviseurs om ons team te versterken. Als u gepassioneerd bent over loonadministratie, gegevensnauwkeurigheid en deel wilt uitmaken van een groeiend bedrijf, dan is deze kans iets voor u.

Onze Waarden
Human Resources Consult is een werkgever die zich inzet voor het principe van gelijke kansen.
We moedigen sollicitaties aan van individuen van alle achtergronden en discrimineren niet op basis van ras, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, nationaliteit of handicapstatus.

Werkomgeving
Een dynamische en samenwerkingsgerichte werkomgeving.

Ontwikkeling
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Salaris
Competitief salaris en voordelen.

Diversiteit
We behandelen meer dan 38 gezamenlijke commissies.
Voordelen

Competitief salaris

DKV Ziekenhuisopname Verzekering

Flexibiliteit

Maaltijdcheques

DKV Verzekering voor ambulante kosten

Kleine-bedrijfssfeer

Salarisbonussen

DKV Tandheelkundige verzekering

Mogelijkheden voor telewerken

HR consult
Werken in een bedrijf als Avada stelt me in staat perspectieven te bieden in vele gebieden.



Sluit u aan bij ons team
Verantwoordelijkheden
- Volledige loonverwerking: gegevensinvoer, monitoring, berekening en verificatie van voordelen.
- Behandeling van alle sociale documenten en bijbehorende administratie: Dimona-aangiftes, arbeidsovereenkomsten, RSZ (Rijksdienst voor Sociale Zekerheid), beëindigingscertificaten (C4), etc.
- Zorgen voor een correcte toepassing van de sociale wetgeving.
- Het verstrekken van antwoorden op sociaal-juridische vragen van klanten.
Profiel
- Minimaal een bachelordiploma in juridische / human resources of equivalente ervaring van minstens 2 jaar in een vergelijkbare functie binnen een Sociaal Secretariaat of HR-afdeling.
- Vermogen om met cijfers te werken en strikt de wetgeving (regels en procedures) te volgen.
- Zeer goede kennis van computerprogramma’s (Excel, Word, etc.).
- Sterke interesse in personeelsbeheer, sociaal recht en arbeidsrecht, met een toewijding om kennis op deze gebieden bij te werken en uit te breiden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en klantgericht (dienstverlenende cultuur, nauwkeurigheid in verstrekte informatie, etc.).
- Sterke organisatorische vaardigheden (vermogen om werk te organiseren, taken te prioriteren en deadlines te halen).
- Gevoel van verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid.
- Zeer goede schriftelijke en mondelinge vaardigheid in het Frans en Nederlands.