Mentions légales
Dernière mise à jour : 1 janvier 2027
1. Éditeur du site
Le site internet www.hrconsult.com est exploité par Human Resources Consult, entreprise spécialisée dans le conseil en ressources humaines, l’administration du personnel et la gestion de la paie en Belgique.
Informations d’identification
- Dénomination : Human Resources Consult
- Forme juridique : Société à responsabilité limitée
- Siège social : Route de Lennik 956 boîte 01, 1070 Bruxelles, Belgique
- Adresse de contact : Route de Lennik 956 boîte 01, 1070 Bruxelles, Belgique
- Numéro d’entreprise (BCE) : BE0668.616.446
- Numéro de TVA : 0668.616.446
- Adresse e-mail : ferdi@hrconsult.com
- Téléphone : +32 2 319 99 99
- Site internet : https://www.hrconsult.com/
Les visiteurs peuvent contacter Human Resources Consult à l’adresse électronique indiquée ci-dessus pour toute question relative au site ou à ses services.
2. Hébergement du site
Le site est hébergé par LWS (Ligne Web Services).
Les coordonnées légales complètes de l’entité contractante et les informations relatives à l’hébergement seront précisées après vérification du contrat d’hébergement.
3. Objet du site
Le site présente les activités et services de Human Resources Consult, notamment en matière de gestion de la paie et d’administration du personnel.
Il permet également aux visiteurs d’entrer en contact avec l’entreprise, de soumettre des candidatures et, selon leur accès, de transmettre des informations nécessaires à la gestion administrative de travailleurs.
4. Informations publiées
Human Resources Consult veille à fournir des informations aussi exactes et actualisées que possible.
Les contenus du site sont communiqués à titre informatif et ne constituent pas, à eux seuls, un avis juridique personnalisé ni un engagement contractuel.
La réglementation sociale et fiscale étant susceptible d’évoluer, les informations publiées doivent être appréciées au regard de la situation particulière de chaque entreprise.
5. Propriété intellectuelle
Sauf indication contraire, les textes, éléments graphiques, logos, photographies, documents et autres contenus présents sur le site sont protégés par les droits de propriété intellectuelle applicables.
Toute reproduction, adaptation, diffusion ou exploitation de ces éléments sans autorisation préalable est interdite, sauf dans les limites prévues par la législation.
Les marques, noms commerciaux et logos de tiers restent la propriété de leurs titulaires respectifs.
6. Liens vers des sites externes
Le site peut contenir des liens vers des plateformes et services externes, notamment les services électroniques de la sécurité sociale belge.
Human Resources Consult n’exerce pas de contrôle sur le contenu, la disponibilité ou les pratiques de confidentialité de ces sites tiers.
L’utilisation de ces services relève des conditions applicables à leurs plateformes respectives.
7. Disponibilité et sécurité
Human Resources Consult prend des mesures raisonnables pour assurer le bon fonctionnement et la sécurité du site.
Toutefois, une disponibilité ininterrompue ou l’absence absolue d’erreurs et de risques techniques ne peut être garantie.
Les utilisateurs sont invités à signaler tout dysfonctionnement à ferdi@hrconsult.com.
8. Protection des données personnelles
Les traitements de données personnelles réalisés dans le cadre du site sont décrits dans notre Politique de confidentialité.
Pour toute question relative à vos données personnelles, vous pouvez nous contacter à l’adresse ferdi@hrconsult.com.
9. Droit applicable
Les présentes mentions légales sont soumises au droit belge, sous réserve des dispositions impératives éventuellement applicables.
Tout différend sera traité conformément aux règles légales de compétence juridictionnelle.
10. Modification des mentions légales
Human Resources Consult peut actualiser les présentes mentions légales afin de tenir compte de l’évolution de ses activités, du fonctionnement du site ou de la réglementation applicable.
La date de mise à jour figurant en haut de cette page permet d’identifier la version publiée.
